快评丨一天出100张设计图，“王小琴”为啥成了老板群像？

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聊天截图引起大量转发与热议，原因还在于人们心底深处对设计师遭遇不公的同情。这也不难理解，因为在情绪上、在更多人的职场身份上，二者更容易取得情感上的一致。此时被置于对立面的，则是有些公司不合理的制度与工作要求。

或许谁也没有想到，一个普通公司的普通设计师离职会引发舆论这么大的关注。

近日，“员工被老板要求一天出100张设计图”的话题不仅登上微博热搜，还成为知乎热榜第一，引起大量争议和调侃。与之同时，毫无疑问地，老板王小琴也以一种特别的方式成为2020年首位出圈的“网红”。

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相关聊天记录

该事件在话题热爆之前，只有聊天截图在网上流传，当时可能很多人对其真实性还抱持了怀疑态度。随后经媒体证实“确有其事”。不仅如此，该公司董事长在接受媒体采访时回应，“这很正常，去与留取决于员工”。

这话让人心头一惊，匪夷所思，甚至上升到了愤怒。

众所周知，设计工作并非体力上的机械反复，它需要灵光一闪，再将这种创意以一种适当贴切的方式呈现出来。而这个过程所需要的时间，谁也没有办法保证，可能是一刹那，也可能是一整天。如果以“一天上百条”的具体量化来进行强硬要求，与设计的工作性质相违背。据红星新闻报道，就连供职于多所高校的教授级高级美术工艺师、创意中国设计联盟执行主席张震甫也认为，除非是低质量的粗制滥造，1天设计100张图并不现实，“我做了40年设计，在我这里是不可能的”。

此事给人的一个显著感受是，公司老板与设计师两种身份角色的对立。它以不太友好的聊天记录呈现出一种不和谐、甚至缺乏理解沟通的公司文化。设计师，作为一个公司相对基层的员工，在接受上级指令同时，也不无建议地反驳道，“我24小时不睡觉都做不出那么多”“我去下载也做不到”。但换来的依然是老板的强硬回应，“那是你的事”“这是公司的工作安排”。

聊天截图引起大量转发与热议，原因还在于人们心底深处对设计师遭遇不公的同情。这也不难理解，因为在情绪上、在更多人的职场身份上，二者更容易取得情感上的一致。此时被置于对立面的，则是有些公司不合理的制度与工作要求。

“王小琴”被推了出来。这里的“王小琴”可能已不是她本人，俨然成为了不合理、不近情的“不良老板”群像。在网友义愤填膺地指责背后，有为当事设计师抱不平，但更多或许是源于自身长期以来工作压力的积聚，急需寻求一个释放窗口。毕竟在职场，当代年轻人可能并没有向老板发牢骚、表达不满的勇气。

特别是当事设计师的离职，更成为了这种情绪的爆发点。很多人对工作不易的焦虑，几乎与设计师的去留紧密联系在了一起。离开需要勇气、值得赞赏，但留下，又是否是人们工作日常更适用的选择？相对而言，逆来顺受、忍气吞声才是一些职场上更普见的现象。

设计师的这起事件，或许能为更多人提供一个思考角度。有相关法律在前，有劳动部门保障在后，遭遇企业不公安排，员工到底应该如何做、又能怎么做？

作者：汪垠涛

编辑赵瑜

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